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5인미만 사업장 해고_꼭 알아야 할 핵심
5인미만 사업장은 근로기준법의 일부 조항이 적용되지 않는 소규모 사업장입니다. 따라서 해고와 관련된 권리를 스스로 보호하기 위해 철저히 준비해야 합니다. 5인미만 사업장 해고와 관련하여 근로자가 꼭 알아야 할 핵심 사항을 체크해 보시기 바랍니다. 목차해고 통보 절차근로기준법 적용의 차이5인미만 사업장 해고 구제 방법근로자가 준비해야 할 점자주 하는 질문 해고 통보 절차 5인 미만 사업장에서는 해고예고수당 등 근로기준법 중 일부 조항이 적용되지 않습니다. 이는 소규모 사업자의 부담을 줄이기 위한 법적 장치 중 하나입니다. 따라서 5인 미만 사업장에서는 해고예고수당이 적용되지 않을 가능성이 높습니다. 해고 예고수당이란 사용자가 근로자를 해고할 때 최소 30일 전에 통보해야 하며, 통보가 ..
